How to Crack the Class Ceiling
BBC World

Amol Rajan undersøger, hvorfor det er så svært for unge mennesker med en arbejderklassebaggrund at få et job i de fleste af Storbritanniens eliteerhverv. Det viser sig hurtigt, at en uforholdsmæssig stor del af dem, der ender med at få et sådant job, har gået på en privatskole, kommer fra den højere middelklasse og har den sproglige accent, som kendetegner netop denne klasse. Er der mange kvalificerede ansøgere til et job som fx advokat i retten, så vælger bedømmelsesudvalget typisk en kandidat, som de kan identificere sig med. Dette fravalg er ikke nødvendigvis bevidst, så det er systemet, der skal ændres, hvis denne form for bias skal bekæmpes.